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- Memoria Económica requerida por el Régimen Fiscal de la Ley 49/2002.
- Revisión de Convenios de Colaboración para que se adapten a los requisitos de la Ley 49/2002.
- Optimización del pago de impuestos y seguimiento fiscal
- Solicitud de certificados tributarios.
- Contestación de requerimientos fiscales
Mediación Civil y Mercantil
- Es un proceso voluntario, en el cual de una forma sencilla y sin formalismos, dos o más partes involucradas en un conflicto trabajan con un profesional imparcial, el mediador, para generar sus propias soluciones y así resolver sus diferencias.
- La Mediación Empresarial es un proceso de resolución de problemas que permite a las empresas resolver sus conflictos por vías no litigiosas, preservando la confidencialidad, las relaciones comerciales y la calidad de las relaciones laborales. La mediación es posible aplicarla por lo tanto a cualquier conflicto entre partes, como por ejemplo, en caso de controversia laboral, empresarial, civil, familia, sanitario, escolar.
- La mediación es un proceso muy eficiente que ahorra tiempo y dinero. De acuerdo con un estudio realizado por el EEOC, las mediaciones generalmente duran entre 3 y 4 horas. En definitiva, si en la mediación no se llega a un acuerdo, no pasa nada negativo para ninguna de las partes. Cada una puede decidir qué hacer después: acudir al juzgado, pedir un arbitraje o darse un tiempo para intentar negociar de nuevo (excepto en la mediación penal).
- Pueden ser mediadores las personas físicas que se hallen en pleno ejercicio de sus derechos civiles, siempre que no se lo impida la legislación a la que puedan estar sometidos en el ejercicio de su profesión.
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- Análisis de los epígrafes adecuadas para la actividad.
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- Confección de contabilidad (modificar).
- Asesoramiento contable y fiscal (consultas ilimitadas)
- Control de gastos, revisión contable y resúmenes anuales
- Previsión de impuestos y presentación de modelos trimestrales
- Tramitación de modelos anuales.
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Fundaciones y Asociaciones
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